Ya pasó la Conferencia Agile Spain 2012 y muchos son los interrogantes que nos quedan. Tras dos días de trabajo intenso, charlas y talleres nos damos cuenta de que nuestro entorno de trabajo debe cambiar, mejorar o evolucionar hacia algo distinto, algo más ágil. En definitiva, como decía Masa K. Maeda, nos hace falta viajar más y tener la visión de culturas totalmente opuestas para entender que hay diferentes formas de afrontar los proyectos y el desarrollo de software.
La CAS2k12 puso de relieve que lo realmente importante en el desarrollo de proyectos software son las personas, y son estas las únicas encargadas de llevar a buen puerto cada línea de código que escriben. Y si esto es así, debemos poner de manifiesto que los cambios hacia una organización de las personas más ágil siempre contribuirá a la excelencia en la construcción de buen software. Es por esto por lo que la mayoría de las charlas iban orientadas a mostrar experiencias personales de medianas y grandes empresas que habían dado el salto hacia metodologías ágiles.
La lectura del artículo «Prohibido Monos & Lagartos» retrata de una forma fulminante el estado de ánimo de muchos desarrolladores de software que subsisten el día a día con el infalible método del corta/pega y la mecanización de la escritura asimilada años atrás en la facultad de informática. Los Monos y los Lagartos no pueden formar parte de un movimiento ágil y en necesario que evolucionen a «desarrolladores» o a Pokemon y el premio no es otro sino la «felicidad» en el trabajo.
Haciendo una retrospectiva en el entorno en el que nos movemos podemos encontrarnos con que es necesario un trabajo previo con aquellas personas que necesitan un empujoncito, pero ¿Cómo saber quien está más o menos perdido entre dinosaurios y primates? La respuesta es lo que yo llamo el «Índice Amazon».
La idea es muy sencilla. ¿Cuáles son los libros técnicos leídos en el último año? El resultado del índice debe ser la suma del número de libros leídos mas la suma del número de libros comprados multiplicado por dos. De esta forma se le da cierta importancia a los libros adquiridos mediante pago, que al final son los que marcan la diferencia (pagar por un libro técnico presupone un cierto interés por su lectura). Cualquier resultado en el índice mayor de 2 puede ser bueno e indicará que es posible asumir un cambio. Un resultado de 1 ó 0 debe hacer saltar las alarmas.
En definitiva, el índice Amazon no es nada científico ni metódico y es totalmente prescindible, pero si lo usas alguna vez te darás cuanta de quien ama la profesión de informático y está dispuesto a la mejora continua de sí mismo (Manifiesto Ágil) y quien se deja llevar por su rutina de primate y lagarto.
Be Agile!!!